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落实《护士条例》 提升护理服务水平
作者:admin   来自:院刊  时间:2016-11-17 09:32   文章点击率:
  为了维护护士的合法权益,明确护士的权利、义务及执业规则,保障医疗安全和人民群众的健康,国务院于2008年1月颁布《护士条例》并于同年5月12日国际护士节实施,今年5月12日国际护士节是《护士条例》实施五周年纪念日,五年来,我院认真落实《护士条例》的各项内容要求,加强护士队伍建设,广大护理工作者自觉履行肩负的责任和义务,为维护和促进人民的健康发挥了重要作用,取得显著成效。
  一、护士队伍建设取得了显著成果,护士的整体素质有了明显提高。
  截止2013年5月,我院共有护理人员599人,比2008年增加了314人,增长幅度达到110%,医护比达到1:1.6,满足了临床护理人力需求。其中本科学历116人,占总人数的19.4%,专科学历410人,占总人数的68.4%。我院高度重视专科护士的培养,积极参加护理管理、重症监护、急诊急救、消毒供应、血液透析、手术等各专科领域的护士培训工作,至2013年全院共培训专科护士240人,并做到专才专用。在全院成立糖尿病专科小组、静脉输液小组、压疮管理小组、科研小组等专科护理小组,开展专科会诊活动,使护理专科的技术水平得到迅速提升。为护理学科的发展做出了积极贡献,为护理人员的职业生涯指明了前进的方向。
  二、临床护理质量不断提高。
  广大护理工作者按照《护士条例》的要求,全面履行护理职责。自2010年实施优质护理以来,我院勇于改革,实行责任制整体护理的服务模式,深化“以病人为中心”的服务理念,注重护理服务内涵建设,为患者提供全程、全面、专业、优质的身心整体护理,达到了患者满意、社会满意、护士满意的良好效果。住院患者满意度逐年提高,近两年持续达到了98%。
  三、护士的薪酬待遇水平明显提高。
  改善护士的工作条件和保障护士待遇是《护士条例》的重要内容。五年来,我院通过贯彻落实《护士条例》,率先实行同工同酬,并探索实施岗位管理、绩效考核等,根据不同护理岗位,护士护理患者的数量、质量、技术难度、患者满意程度等要素进行绩效考核,并作为护士薪酬分配、晋升、评优的主要条件,体现多劳多得,优绩优酬,使合同制护士与在编护士待遇一样,调动护士工作积极性。
  四、优秀护士获得表彰和激励。
  我院拥有一批优秀的护理人才,他们恪尽职守、兢兢业业,在平凡的护理岗位上,以及在历次重大自然灾害和突发公共卫生事件的应急救治中都做出了突出贡献。2008年,时任心内科护士长的华秀芝主任被授予河南省首届“优秀护理工作者”称号;在汶川地震救灾工作中,时任心脏外科护士长的司华主任,主动请缨,率先赶赴地震前线参加救援,被市政府评为“支援四川抗震救灾先进个人”,授予个人二等功, 2011年我院胸外科护士金海安被评为“全国优质护理服务先进个人”,2012年心内四病区护士长王同昂被评为2012年度“河南省优质护理服务先进个人”。护理部经常深入科室进行满意度调查、护士行为评价,对满意度高的护士,以及在技术操作比武和理论考试中成绩优秀者,纳入人才库,作为专科护士和护理管理者的人才储备。每年护士节开展形式多样的宣传活动,营造浓厚的尊重护士、爱护护士氛围,并举办丰富多彩的文化表演、书法、绘画、摄影展等,丰富护士的业余文化生活。激励护士不断进步。
  随着人民生活水平的不断提高,人们对健康的需求也在发生着改变,为适应社会需求,我们要进一步贯彻落实《护士条例》,维护护士的合法权益,加强科学管理,稳定和壮大护士队伍,在保证人力配备、改善工作条件、保障护士待遇等方面加大落实力度。全院护理工作人员要明确所肩负的责任和应履行的义务,转变服务理念,规范服务行为,提高专业水平,全面履行职责,努力为人民群众提供安全、有效、优质的护理服务。